Engagement spiser effektivitet til morgenmad.

Løsningen er selvfølgelig kreativitet. Men der findes ikke en formel for kreativitet. Kreativitet skabes af passion og kultur. Værdibårne aktiver, der skabes af mennesker, der føler sig set, hørt og forstået, som bliver værdsat. Summen af det skaber engagement.

Og det er netop den slags værdier, kunderne kigger efter i bureausamarbejdet i disse tider. Det er ikke en digital kompetence eller en højtydende SoMe afdeling, der står øverst på ønskelisten. Specialkompetencer er blevet en hygiejnefaktor, og som kunde kan du godt tillade dig at forvente, at de er i orden.

Kunderne kigger efter engagement. Personlig kemi og gensidig respekt. Folk, man kan regne med, både når det godt og når det går mindre godt. Det er nemlig det, der gør at man som kunde får den rigtige løsning hver gang. Køber man tillidsfuldt ind, og opfører sig ordentligt, kan man faktisk få 150% ud af sit bureau, i stedet for de 100%, man betaler for. Gode relationer er den vigtigste faktor i ethvert samarbejde – også det mellem bureau og kunde.

Det er gennem årene gået op for mig at det er netop engagement og relationer, jeg er god til – både på de interne linjer og i samarbejdet med kunderne. Det er en effektiv kombination, når de rette folk sættes til det rette arbejde på den rigtige løsning for den rigtige kunde. Og ud over at det er smart, og det også ret effektivt.

I en verden, samfund og branche, der styres af profit, har vi sat os for at bevise at ordentlighed betaler sig. Vi vil skabe løsninger på grundlag af de værdier, der skaber de bedste rammer for kreativitet – såsom relationer, respekt, øjenhøjde og rimelighed. Hvor der er balance i tingene, på begge sider af skrivebordet. Kogt ned til eet ord: Engagement. Og så vil jeg gerne dele ud af succes – hvis man er med til at bygge noget værdifuldt, skal man have del i resultatet. Det motiverer til at gøre det endnu bedre.

Organico er et netværksbureau med specialkompetencer tilknyttet som freelancers. Ideen er at give freelancerne det bedste fra bureauets fællesskab og ansvar – og kunderne de bedste af de håndplukkede specialkompetencer – uden den dyre bureaudrift.

For at kunne skabe det bedste, er man nødt til at tiltrække de bedste, og det gør man ved at give dem de bedste forudsætninger for at lykkes. Det handler ikke om titler eller prestige, men om kultur, fællesskab og belønning. Vi tilbyder således de bedste freelancere et fællesskab med egne kunder, eget ansvar og en bonus for tilfredse kunder, der hver dag oplever kvalitet og stabilitet, og i særdeleshed – engagement.